評価の叩き台づくりに毎期悩む
AI評価を叩き台に最終評価
AIが先に客観的な人事評価をシミュレーションし、上長はそれを叩き台に最終評価を決めます。メンバーごとにAI評価ランク・スコア・評価理由を提示し、上長が自分の評価を選ぶと、AI評価との差分（段階差・方向）をその場で表示。直近の印象や数字に引っ張られやすい点、見落としやすい貢献まで決定前に注意喚起します。AIが評価した根拠（目標達成率・行動評価）と評価面談で使えるコメント案も用意。AIが評価を決めるのではなく、上長の評価判断を支える叩き台です。
最短3日でご利用を開始できます。テンプレートを土台に、御社の業務・データソース・出力先に合わせて調整してから稼働します。
はい。データソース・フロー・出力先や、Slack・Teams など既存ツールへの組み込みまで、御社の業務に合わせて調整できます。ソースコードもご提供します。
学習への不使用・データ保持の無効化・閉域構成・権限管理・監査ログなど、企業利用を前提とした構成に対応します。NDA の締結も可能です。