応募書類の評価基準がばらつく
職務経歴書の根拠つき評価
求人要件と応募書類を登録するだけで、AIが第三者評価者として書類選考をシミュレーション。総合スコア・マッチ率・強み・懸念点に加え、人が見落としやすい潜在的な強みまで提示し、結論の根拠となる職務経歴書の引用箇所も同時に示します。法人営業マネージャー（中途）の選考を想定したデモです。
最短3日でご利用を開始できます。テンプレートを土台に、御社の業務・データソース・出力先に合わせて調整してから稼働します。
はい。データソース・フロー・出力先や、Slack・Teams など既存ツールへの組み込みまで、御社の業務に合わせて調整できます。ソースコードもご提供します。
学習への不使用・データ保持の無効化・閉域構成・権限管理・監査ログなど、企業利用を前提とした構成に対応します。NDA の締結も可能です。