従業員サーベイで全員分を見きれず、不調の兆しを見落としてしまう
誰の・どの軸が急低下かを特定
社員は Teams / Slack でパルス調査に約1分で回答、人事・経営は実名データから「次に打つべき一手」を読み取れる組織サーベイ。回答は Teams 上のカードで完結し、未回答者へは自動でリマインド。管理ダッシュボードは部署×軸のヒートマップで組織全体を俯瞰し、「見るべき箇所」に個人・部署の急低下を優先度順で提示します。対象をクリックすると、実名で個人の軸別スコア・推移・自由相談・考えられる一手（1on1／関係性の確認／業務量の確認）まで根拠つきで確認可能。AIが対応を決めるのではなく、担当者がフォローを判断するための叩き台です。質問セット（やりがい・健康・支援・人間関係・組織 ほか）は自社の知りたいことに合わせて編集できます。
最短3日でご利用を開始できます。テンプレートを土台に、御社の業務・データソース・出力先に合わせて調整してから稼働します。
はい。データソース・フロー・出力先や、Slack・Teams など既存ツールへの組み込みまで、御社の業務に合わせて調整できます。ソースコードもご提供します。
学習への不使用・データ保持の無効化・閉域構成・権限管理・監査ログなど、企業利用を前提とした構成に対応します。NDA の締結も可能です。